CONCEPT 01
組織向上コーチング
良い人材を採る前に、今いる人が活きる土台が必要です。理念・言語・関わり方を整えることで、組織が自然と動き出します。
コーチング（管理職・経営者向け）
思考の整理と部下育成力を、対話型のコーチングで引き出します。
経営理念・価値観・行動指針づくり
社長の想いを「腹落ちする言葉」に変換し、採用ミスマッチと早期離職を防ぎます。
理念浸透プログラム
朝礼・会議・評価制度に理念を組み込み、日常の場面に浸透させます。
コミュニケーション心理研修
NLPをベースに「伝わる関わり方」を管理職と社員が実践で習得します。
CONCEPT 02
成功循環コンサルティング
評価制度があれば人は育つ、ではありません。「なぜこの評価なのか」が腹落ちして初めて制度は機能します。上位のビジョンと一致した仕組みづくりを行います。
経営計画策定支援
3年後のビジョンと年度目標を言語化し、社員と共有できる経営計画書を作ります。
評価処遇制度構築
公正・透明な人事評価制度を設計し、納得感のある昇給・昇格の根拠をつくります。
組織づくりコンサルティング
役割分担・指揮命令系統・会議体を整備し、組織図と業務フローを見える化します。
CONCEPT 03
共感循環リクルーティング
採用は「いい人が来た」で終わりではありません。入社後90日以内の定着まで設計して、初めて採用成功と言えます。
共感循環リクルーティング
ペルソナ設計から面接設計まで、定着ありきの採用を一気通貫でサポートします。
求人原稿作成サービス
共感を生む求人広告をIndeed・各媒体向けに作成代行します。
求人原稿診断サービス
既存の求人原稿を診断し、具体的な改善提案をします（単発）。
自社採用サイト構築・運用管理
会社の「らしさ」を伝える採用専用ページを構築・継続運用します。
適性検査
データを活用して採用・配置・育成判断の精度を高めます。
入社後90日 定着オンボーディング設計
早期離職を防ぐ受け入れプログラムを設計します。
イグジットマネジメント
退職予備軍への面談・施策設計で、引き留めと円満移行の両面を支援します。
CONCEPT 04
労務管理サポート
守りを固めることで、採用・育成・組織づくりに安心して取り組めます。法改正への対応もまとめてお任せください。
労務相談
顧問契約でいつでも相談できる環境を提供。トラブル対応・法改正情報提供を行います。
手続代行
入退社・育休・社会保険・労働保険等の各種手続きをまとめて代行します。
給与計算
月次給与・賞与・年末調整・住民税対応を正確・迅速に行います。
就業規則作成・改訂
会社の実態に合わせた就業規則の新規作成・見直し・労基署届出をサポートします。
クラウドツール導入支援
freee・マネーフォワード・社労夢の初期設定と使い方をサポートします。
従業員50人以上の対応サポート
衛生管理者選任・ストレスチェック等の法定義務対応をサポートします。
NOTE
公式 note
採用・定着・労務に関するコラムやお役立ち情報を発信しています。
VOICE
お客さまの声
「見えなかった課題が、少しずつ見えるようになった」「従業員の声を『聴く勇気』が、会社を変える」――小さな気づきや一歩が、会社の大きな変化につながる瞬間を、お客さまと共に見つけています。
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