YOUR SITUATION
こんな状況ではないですか？
「経営の問題というより、人のことで頭を悩ませている。でも、なかなか言いにくくて…」
「あの人に、どう言えばいいのか。自分のやり方が正しいのかもわからない」
「採用してもすぐ辞めてしまう。何から手をつければいいかわからない」
「評価制度を入れたのに、かえって不満が出てきた」
こんな困りごとを持って来られる方が多いです。
言いにくいことほど、一緒に整理します。
CONCEPT 01
組織向上コーチング
「あの人に、どう言えばいいのか」
「自分のやり方が正しいのかわからない」
——人との関わり方に迷ったとき、一緒に考えます。
コーチング（管理職・経営者向け）
思考の整理と部下育成力を、対話型のコーチングで引き出します。
経営理念・価値観・行動指針づくり
社長の想いを「腹落ちする言葉」に変換し、採用ミスマッチと早期離職を防ぎます。
理念浸透プログラム
朝礼・会議・評価制度に理念を組み込み、日常の場面に浸透させます。
コミュニケーション心理研修
NLPをベースに「伝わる関わり方」を管理職と社員が実践で習得します。
CONCEPT 02
成功循環コンサルティング
評価制度を入れたのに、
かえって不満が出てきた。
仕組みが機能しないのは多くの場合、
「なぜこの評価なのか」が腹落ちしていないからです。
経営計画策定支援
3年後のビジョンと年度目標を言語化し、社員と共有できる経営計画書を作ります。
評価処遇制度構築
公正・透明な人事評価制度を設計し、納得感のある昇給・昇格の根拠をつくります。
組織づくりコンサルティング
役割分担・指揮命令系統・会議体を整備し、組織図と業務フローを見える化します。
CONCEPT 03
共感循環リクルーティング
採用は「いい人が来た」で終わりではなく、
「この人で本当によかった」が続くことで成功になります。
入社後90日の安心まで、一緒に設計します。
共感循環リクルーティング
ペルソナ設計から面接設計まで、定着ありきの採用を一気通貫でサポートします。
求人原稿作成サービス
共感を生む求人広告をIndeed・各媒体向けに作成代行します。
求人原稿診断サービス
既存の求人原稿を診断し、具体的な改善提案をします（単発）。
自社採用サイト構築・運用管理
会社の「らしさ」を伝える採用専用ページを構築・継続運用します。
適性検査
データを活用して採用・配置・育成判断の精度を高めます。
入社後90日 定着オンボーディング設計
早期離職を防ぐ受け入れプログラムを設計します。
イグジットマネジメント
退職予備軍への面談・施策設計で、引き留めと円満移行の両面を支援します。
CONCEPT 04
労務管理サポート
「こんなとき、どうすればいいんだろう」
——給与のこと、退職のこと、法改正のこと。
判断に迷う場面で気軽に声をかけられる人がいるだけで、
経営者は本来の仕事に集中できます。
手続きの代行はそのまま引き受けます。
労務相談
顧問契約でいつでも相談できる環境を提供。トラブル対応・法改正情報提供を行います。
手続代行
入退社・育休・社会保険・労働保険等の各種手続きをまとめて代行します。
給与計算
月次給与・賞与・年末調整・住民税対応を正確・迅速に行います。
就業規則作成・改訂
会社の実態に合わせた就業規則の新規作成・見直し・労基署届出をサポートします。
クラウドツール導入支援
freee・マネーフォワード・社労夢の初期設定と使い方をサポートします。
従業員50人以上の対応サポート
衛生管理者選任・ストレスチェック等の法定義務対応をサポートします。
NOTE
公式 note
採用・定着・労務に関するコラムやお役立ち情報を発信しています。
VOICE
お客さまの声
「見えなかった課題が、少しずつ見えるようになった」「従業員の声を『聴く勇気』が、会社を変える」――小さな気づきや一歩が、会社の大きな変化につながる瞬間を、お客さまと共に見つけています。
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